问题引入

曾几何时，我其实也特别钟情于 if/else连环写法，上来就是一顿SAO操作

比如这里举个好理解的简单栗子：

一般来说我们正常的后台管理系统都有所谓的角色的概念，不同管理员权限不一样，能够行使的操作也不一样，比如：

• 系统管理员（ ROLE_ROOT_ADMIN）：有 A操作权限

• 订单管理员（ ROLE_ORDER_ADMIN）：有 B操作权限

• 普通用户（ ROLE_NORMAL）：有 C操作权限

比如一个用户进来，我们需要根据不同用户的角色来判断其有哪些行为，注意，这时候SAO代码出现了：

这样写到底有什么不好呢？你想想看，假如系统里有几十个角色，或者以后要是再加几个角色，那几十个 if/else嵌套可以说是非常酸爽了…… 这样一来非常不优雅，别人阅读起来很费劲；二来则是以后如果再复杂一点，或者想要再加条件的话不好扩展；而且代码一改，以前的老功能肯定还得重测，岂不疯了……

当然有人会说用 switch/case来写是否会优雅一些呢？答案是：毛区别都没有！

接下来简单讲几种改进方式，别再 if/else走天下了

有枚举为啥不用

什么角色能干什么事，这很明显有一个对应关系，所以学过的枚举为啥不用呢？

首先定义一个公用接口 RoleOperation，表示不同角色所能做的操作：

接下来我们将不同角色的情况全部交由枚举类来做，定义一个不同角色有不同权限的枚举类 RoleEnum：

接下来调用就变得异常简单了，一行代码就行了， if/else也灰飞烟灭了：

而且这样一来，以后假如我想扩充条件，只需要去枚举类中加代码即可，而不是去改以前的代码，这岂不很稳！

除了用枚举来消除 if/else，工厂模式也可以实现

有工厂模式为啥不用

不同分支做不同的事情，很明显就提供了使用工厂模式的契机，我们只需要将不同情况单独定义好，然后去工厂类里面聚合即可。

首先，针对不同的角色，单独定义其业务类：

接下来再写一个工厂类 RoleFactory对上面不同角色进行聚合：

接下来借助上面这个工厂，业务代码调用也只需一行代码， if/else同样被消除了：

这样的话以后想扩展条件也很容易，只需要增加新代码，而不需要动以前的业务代码，非常符合“开闭原则”。

来，我们接着来，除了工厂模式，策略模式也不妨试一试

有策略模式为啥不用

策略模式和工厂模式写起来其实区别也不大！

在上面工厂模式代码的基础上，按照策略模式的指导思想，我们也来创建一个所谓的策略上下文类，这里命名为 RoleContext：

很明显上面传入的参数 operation就是表示不同的“策略”。我们在业务代码里传入不同的角色，即可得到不同的操作结果：

后   记

好啦，先讲到这里吧，本文仅仅是抛砖引玉，使用了一个极其简单的示例来打了个样，然而其思想可以广泛地应用于实际复杂的业务和场景，思想真的很重要！写代码前还是得多思考一番，考虑是否有更具扩展性的写法。